바인드는 빠르게 성장하는 팀인만큼 더 많은 문제와 기회가 함께 열려 있습니다.
우리는 화려한 스펙보다 문제를 정의하고 끝까지 해결해 본 경험을 더 중요하게 생각하고, 큰 성과를 만든 경험도 좋지만 실패 과정에서 배움을 남긴 경험을 가진 사람을 찾고 있습니다. 바인드가 어떤 방식으로 일하는 팀인지 먼저 살펴 보세요!
팀 바인드가 일하는 방식
02 지원서 작성하기
바인드에서 함께 성장하고 싶은 마음이 들었다면, 지원서를 작성할 차례입니다.이력서에는 정해진 정답이 없습니다. 대신 지원자님의 강점이 가장 잘 드러나는 방식으로 자유롭게 구성해 주세요.
막막하다면 아래 가이드를 참고해 주세요.
우리는 경험의 개수보다 임팩트와 러닝을 봅니다.
성과가 없어도 괜찮습니다. 중요한 것은 어떤 문제를 어떻게 해결하려 했고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지입니다.
작성해두신 이력서가 없으시다면 경험을 정리할 때 아래와 같은 흐름으로 작성해 보시면 좋습니다.
문제 | 어떤 배경에서 어떤 문제가 발생했는지역할 | 본인이 수행한 역할은 무엇인지행동 | 어떤 선택을 했고, 왜 그렇게 했는지결과 | 어떤 변화나 성과가 있었는지배운점 | 그 경험에서 무엇을 배웠고 다음에는 어떻게 더 잘할 수 있을지
개발 직군은 기술 스택을 함께 작성해 주세요.
지원자님의 기술 역량을 더 잘 이해할 수 있도록 GitHub, 기술 블로그, 프로젝트 링크 등이 있다면 함께 첨부해 주세요.가능하다면 아래 내용도 함께 작성해 주세요.
기술 스택 | 사용 언어, 프레임워크, DB, 인프라 등
숙련도 | 각 기술 스택에 대한 숙련도
민감한 개인정보는 작성하지 않아도 됩니다.
주민등록번호, 자택 주소, 연봉 등 민감한 개인정보는 필수 항목이 아닙니다. 불필요한 개인정보는 작성하지 않도록 유의해 주세요.
지원서는 PDF 제출을 권장합니다.
한글이나 워드 파일은 폰트 깨짐 등의 문제로 지원자님이 열심히 작성해주신 이력서 확인이 어려울 수 있습니다. 가능하다면 PDF로 변환 후 제출해 주세요.
소중한 시간을 할애하여 지원해 주신 만큼 이력서를 꼼꼼히 검토하고 있습니다.
지원하신 포지션보다 더 적합한 포지션이 있다면 채용 담당자가 먼저 제안드릴 수도 있습니다.
서류 결과는 최대 14일 이내에 합격 여부와 관계없이 안내드리고 있습니다. 결과 안내가 늦어지는 경우, people@bindcorporation.com으로 문의 주시기 바랍니다.
03 인터뷰 참석하기
서류 합격 시 개별 연락을 통해 인터뷰 일정을 안내드립니다.
가능한 한 지원자님의 일정의 맞추어 인터뷰 일정을 조율하고 있으며, 일정 변경이 필요한 경우에는 언제든 편하게 말씀해 주세요!
인터뷰는 기본적으로 오프라인으로 진행되며, 포지션에 따라 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
직무 인터뷰
직무 인터뷰는 실무 담당자가 함께 참여하여 진행됩니다.
제출해주신 이력서를 바탕으로 지금까지 어떤 문제를 해결해 왔는지,
어떤 방식으로 일해 왔는지에 대해 깊이 있게 이야기를 나눕니다.
보통 1시간 내외로 진행되며, 실제 업무와 관련된 경험을 중심으로 대화를 나누게 됩니다.
컬처 인터뷰
컬처 인터뷰는 대표 또는 스쿼드 리더가 참여하여 진행합니다.
바인드가 중요하게 생각하는 일하는 방식과 가치에 대해 이야기하며앞으로 함께 일하게 될 환경과 방향성에 대해서 편하게 이야기를 나눕니다.보통 1시간 내외로 진행되며,지원자님의 생각과 경험을 중심으로 대화를 나누게 됩니다.
인터뷰 결과는 최대 14일 이내에 합격 여부와 관계없이 안내드리고 있습니다. 결과 안내가 늦어지는 경우, people@bindcorporation.com으로 문의 주시기 바랍니다.
04 레퍼런스 체크 & 처우 협의
서류 접수부터 컬쳐 인터뷰까지 긴 여정을 함께해 주셔서 감사합니다.
이제 합류를 위한 마지막 단계로 레퍼런스 체크와 처우 협의를 진행합니다.
레퍼런스 체크
바인드는 스펙터(Specter)를 통해 레퍼런스 체크를 진행하고 있습니다.
레퍼런스 체크는 반드시 지원자님의 사전 동의를 받은 뒤 진행하며, 과거 함께 일했던 동료분들의 피드백을 통해 일하는 방식이 잘 맞을지 확인하는 과정입니다.
처우 협의
레퍼런스 체크까지 완료되면 마지막 단계인 처우 협의를 진행합니다.
보다 공정한 협의를 위해 현재 연봉, 보상 구조, 희망 연봉을 여쭤보고 있습니다.
공유해주신 처우, 내부 기준, 시장 상황 등을 함께 고려해 제안을 드리며, 일방적인 통보가 아니라 충분히 대화하며 조율하는 과정이라고 생각합니다.
05 WELCOME TO BIND
처우 협의가 마무리되면 지원자님과 내부 일정에 맞춰 입사일을 함께 조율합니다.
합류를 결정하는 순간, 고민되거나 망설여지는 부분이 있을 수 있습니다. 그럴 때는 주저하지 말고 피플팀에 말씀해 주세요.
필요하다면 캐주얼 미팅, 회사 방향성에 대한 Q&A 등을 통해 충분히 고민을 해소하실 수 있도록 돕겠습니다.
긴 여정을 함께해 주셔서 진심으로 감사합니다.
합류를 결정하는 순간부터 지원자가 아닌 동료로서의 여정이 시작됩니다. 이제 바인드에서 함께 성공의 길을 같이 달려 나가요!
