실행은 가장 빠른 학습이다.
성공으로 가는 지름길은 실행 > 실패 > 회고를 끊임없이 반복하는 데 있다.
그래서 우리는 빠르게 시도하고, 많이 시도한다.
중요한 건, 실패를 두려워하지 않는 태도다. 시도는 실패를 동반한다.
실패를 피하려 할수록 시도 그 자체가 줄어든다. 실패의 가능성을 인정하고, 작게 실행하고, 빠르게 수정하는 것을 거듭한다면 결국 성공에 다다를 수 있다.
빠른 실행은 전략을 넘어 우리의 언어이다. 바인드는 늘 실패와 함께 달려왔고, 그 과정 속에서 빠른 성장을 이루었다. 완벽한 계획은 없다. 우리는 말로 정답을 논하기보다 현장에서 부딪히며 정답을 만들어간다.
02 Radical Candor
완전한 솔직함
우리는 문제를 감추지 않는다. 불편하더라도 가장 먼저 말하고, 더 깊게 직면한다.
진짜 중요한 문제는 감추거나 외면한다고 사라지지 않는다. 시간이 지날수록 곪아 터지며 더 큰 손실을 낳을 뿐이다.
그래서 우리는 어떤 이슈든, 감정이든, 판단이든 드러내는 것을 선택한다. 솔직함은 무례함과는 다르다. 우리가 지향하는 솔직함은 ‘진심 어린 개인적 관심’에서 시작한다. 상대의 상황과 성격을 헤아리지 않은 솔직함은 공격일 뿐이다. 그래서 우리는 언제나 ‘왜 말하는가’를 먼저 생각하고, 그 다음에 ‘어떻게 말할까’를 고민한다. 우리가 솔직한 이유는 서로를 믿기 때문이다. 우리는 모든 말의 밑바탕에 ‘팀의 성공과 서로의 발전을 위한 순수한 의도’가 깔려 있다고 믿는다. 관심 없는 대립은 폭력이고, 용기 없는 배려는 회피다. 신뢰에서 나오는 직면, 우리는 이것을 ‘완전한 솔직함’이라고 말한다.
03 Aim Too High
미친 목표를 잡는다
우리는 해볼 만한 일에 만족하지 않는다.
판을 뒤집을 일을 택한다. 현재의 범위와 한계에 머무르지 않고,
지금은 어려워보여도 세상을 바꿀 수 있는 목표를 설정한다. 높은 목표는 허황된 꿈이 아니다. 높은 목표는 임팩트가 큰 문제에 집중하고, 그 안에서 가능한 실행 단위를 잘게 쪼개고, 오늘 할 일을 명확히 하게 만든다. 작은 목표로는 큰 성과를 만들 수 없다. 크고 깊은 비전을 실행 가능한 크기로 쪼개어 지금 여기에서부터 시작하는 것. 우리는 늘 거기서 출발한다.
04 Make It Work
되게 한다
‘왜 안 되는가’보다 ‘어떻게 하면 될까’를 고민하고, 결국 닫힌 문을 열어낸다.
우리는 문제의 어려운 이유를 열거하기보다 해결의 열쇠를 찾는다. 모든 일의 시작은 불확실하지만, 정답은 그 불확실 속 실행과 함께 모습을 드러낸다.
아직 열리지 않은 문 앞에서 멈춰 서는 것이 아니라, 틈을 찾고, 두드리고, 밀어본다. 누군가 포기한 자리에서도 우리는 마침내 문을 활짝 열어 새로운 가능성을 맞이한다.
그래서 스스로에게 묻는다.
정말 끝까지 파봤는가? 다른 방법은 없는가? 더 깊이 들어갈 수는 없는가?
끝까지 해내려면, 무조건 버티는 것이 아니라, 끊임없이 방식과 각도를 바꾸는 영리한 집요함이 필요하다.
05 One Team
우리는 하나의 팀
혼자서 모든걸 하기보다, 함께 연결돼 더 큰 성과를 만든다. 팀의 힘은 개인의 총합보다 크고, 그 힘의 크기는 ‘우리가 어떻게 연결되어 있는가’에 달려있다. 그래서 우리는 직책보다 역할, 소속보다 협업을 우선한다.
뛰어난 개인이 모여도 ‘같이 이기려는 의지’가 없다면 성과는 흩어진다. 반대로 그 의지 하나만 있다면, 서로의 속도와 결을 맞추기 위한 노력은 반드시 결실을 맺는다. 진짜 강한 조직은 잘하는 개인들이 따로 뛰는 무리가 아니라,
서로의 실패를 덮고, 배움을 공유하며 성장을 증폭시키는 하나의 팀이다.
우리는 이렇게 소통합니다
본캐와 부캐 분리
기업이 호칭을 동일하게 하거나 평어를 쓰는 이유는
원활한 커뮤니케이션을 위해서입니다. 격식을 줄여 다양한 의견을 듣기 위한 장치이며,
바인드는 여기에 영어 닉네임을 더해 불필요한 거리감을 줄이고 있습니다. 이름 대신 닉네임으로 불리며
누구나 편하게 소통할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
잡담은 생명
서로 다른 생각을 가진 사람들이 자주 만나고 연결되면서,
생각을 융합해 세계관을 확장할 수 있었습니다.
의견이 맞지 않아 대립이 일어날 때도 서로에게 자극이 되었고,
이는 곧 개인의 창의성을 높이는 힘이 되었습니다.
그래서 우리는 잡담을 단순한 대화가 아니라,
생명을 불어넣는 중요한 순간으로 생각합니다.
복지
01 성과와 기여는 보상으로 연결해요
연 2회 연봉 협상
성과와 성장 속도를 빠르게 반영하기 위해 연 2회 연봉 협상을 진행합니다. 이를 통해 성장과 보상이 함께 이루어질 수 있도록 합니다.
성과급 지급
전사 OKR을 달성하면 성과를 함께 나눕니다. 목표 달성 시 성과급을 지급하여 보상합니다.
인재 추천 보상금
좋은 동료와 함께 일할 수 있도록 인재 추천 제도를 운영합니다. 추천한 인재가 합류해 수습기간을 통과하면 100만원의 추천 보상금을 지급합니다.
장기근속 보상
바인드의 성장을 함께 만들어온 구성원에게 감사의 의미로 보상금을 제공합니다. 3년 근속 시 100만 원, 5년 근속 시 150만 원을 지급합니다.
02 결정과 실행을 빠르게 할 수 있어요
개인 법인카드
업무 실행에 필요한 비용이 개인 부담이 되지 않도록 개인 법인카드를 지급합니다. 이를 통해 빠르게 의사결정하고 실행할 수 있습니다.
AI Tool 무제한
반복 업무는 줄이고 더 중요한 판단에 집중할 수 있도록 필요한 AI Tool을 자유롭게 사용할 수 있도록 지원합니다.
최신형 업무 장비
업무에 몰입할 수 있도록 최신형 노트북과 필요한 업무 장비를 제공합니다.
야근 식대 및 택시비
불가피하게 늦어지는 날에는 15,000원의 야근 식대를 제공합니다. 업무 이동이나 야근으로 발생하는 비용은 교통비를 지원합니다.
03 유연하게 일할 수 있어요
시차 출퇴근제
오전 8~10시 사이 자유롭게 출근할 수 있습니다.
자유로운 연차
필요할 때 눈치 보지 않고 자유롭게 연차를 사용할 수 있고, 짧은 휴식이나 개인 일정이 있을 때 반차와 반반차도 사용할 수 있습니다.
생일 휴가 및 연차
생일 하루는 온전히 즐길 수 있도록 생일 휴가와 함께 10만 원 상당의 상품권을 드립니다.
명절 선물
명절에는 감사의 마음을 담아 상품권을 드립니다.
04 지속 가능한 성장을 도와드려요
대학병원 건강검진
구성원의 건강을 위해 매년 대학병원 건강검진을 지원합니다.
운동비
건강한 생활을 유지할 수 있도록 매월 10만 원의 운동비를 지원합니다.
도서 구매 및 독서모임비
업무와 성장에 도움이 되는 도서는 언제든 자유롭게 구매할 수 있으며, 구성원이 함께 책을 읽고 이야기할 수 있도록 독서 모임 운영 비용을 지원합니다.
외부 교육비
구성원의 역량 강화를 위해 외부 교육, 세미나, 컨퍼런스 비용을 지원합니다.
작업 중...
01 Burn Fast
빨리 많이 실행한다
실행은 가장 빠른 학습이다. 성공으로 가는 지름길은 실행 > 실패 > 회고를 끊임없이 반복하는 데 있다. 그래서 우리는 빠르게 시도하고, 많이 시도한다.
중요한 건, 실패를 두려워하지 않는 태도다. 시도는 실패를 동반한다.
실패를 피하려 할수록 시도 그 자체가 줄어든다. 실패의 가능성을 인정하고, 작게 실행하고, 빠르게 수정하는 것을 거듭한다면 결국 성공에 다다를 수 있다.
빠른 실행은 전략을 넘어 우리의 언어이다. 바인드는 늘 실패와 함께 달려왔고, 그 과정 속에서 빠른 성장을 이루었다. 완벽한 계획은 없다. 우리는 말로 정답을 논하기보다 현장에서 부딪히며 정답을 만들어간다.
제목없음
팀 문화
우리의 소통방법
잡담은 생명
서로 다른 생각을 가진 사람들이 자주 만나고 연결되면서, 생각을 융합해 세계관을 확장할 수 있었습니다.의견이 맞지 않아 대립이 일어날 때도 서로에게 자극이 되었고, 이는 곧 개인의 창의성을 높이는 힘이 되었습니다.그래서 우리는 잡담을 단순한 대화가 아니라, 생명을 불어넣는 중요한 순간으로 생각합니다.
본캐와 부캐 분리
기업이 호칭을 동일하게 하거나 평어를 쓰는 이유는 원활한 커뮤니케이션을 위해서입니다.격식을 줄여 다양한 의견을 듣기 위한 장치이며, 바인드는 여기에 영어 닉네임을 더해 불필요한 거리감을 줄이고 있습니다.이름 대신 닉네임으로 불리며 누구나 편하게 소통할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
Core Value
Burn Fast
빨리, 많이 실행한다
Radical Candor
완전한 솔직함
Aim Too High
미친 목표를 잡는다
Make It Work
되게 한다
One Team
우리는 하나의 팀이다
자세한 내용 보러가기
이기는 팀을 위한 인프라
📈
더 강해지기 위한 투자
직무 및 자기개발 도서 구매 지원
컨퍼런스, 외부교육 지원
연 1회 건강검진 지원
심리상담 지원
운동비 매월 지원(연120만원)
사내 독서모임 지원
동료간 1on1 비용지원
🌟
성과는 나누고 성장은 투자하는 환경
연2회 연봉협상
전사 OKR 달성 시 성과급 지급
장기 근속 보상금 지급
인재추천 보상금 지급
퇴직연금(DB형) 운영
🤓
실행에만 집중하기 위한 환경
AI tool 무제한 지원
개인 법인카드 지급
야근식대 지원(1.5만원)
업무상 교통비 지원
최신형 노트북, 모니터, 키보드, 마우스 지급
무제한 간식 제공
구내 식당 운영
버디제도 운영
🎁
속도를 위한 자율, 결과를 위한 책임
공덕역 1분거리
8-10시 자율출근
자율연차, 시간단위 연차
생일 휴가 및 축하 상품권 지급
명절 상품권 지급
팀 소개 - 2
함께하는 사람들
성장을 위한 가장 큰 자극제는
뛰어난 동료와 함께한다는 것입니다.
다양한 분야의 경험을 바탕으로 불가능에 도전하며
새로운 서비스를 만들어 나가는 팀원들의 이야기 입니다.
